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Buenas tardes a todos, abro el presente para ir colgando dudas que surgan en cuanto a aplicacion nueva normativa de incentivos al rendimiento. El resultado del crex vendrá determinado por la diferencia entre las horas de exceso calculadas con la fórmula aplicada y las que corresponderían para una jornada de trabajo de cuarenta horas semanales, mediante el mismo sistema de cálculo. Normalmente las productividades discrecionales como pueden ser la erg3 y la efa2 no alcanzan a una erg2+icres+icrem+crex promedio, pero es que los de unidades haciendo mañanas de lunes a viernes no reciben esas productividades discrecionales todos los meses ni mucho menos y se suelen dar porque la efa1 es un 13% de la cve y es del estilo 35€ al mes.
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El crex es el exceso de horas sobre el horario de referencia que tienes que hacer en el mes. Puede que sea necesario registrarse antes de que puedas publicar mensajes: Máximo 10 horas en 4 semanas o 12.
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En meses de 4 semanas te puedes pasar 10 horas y con 5 semanas 12,5. Los cambios se retribuyen solo si te modifican un libre, si modifican un servicio no. Crex, excesos de horas sobre el computo mensual (no semanal). Si esta es tu primera visita, asegúrate de revisar la ayuda pulsando el enlace anterior.
Y creo que hay que multiplicar cada hora modificada en libre por 0.25 para saber como te lo retribuyen, eso se suma al crex ese junto. 5 horas en 5, el resto en descansos compensatorios (1 por cada 7.5 horas) o deducción de horas del computo mensual siguiente. En esa orden general también hay una escala para ver el valor de cada hora de exceso. Si te lees el proyecto de ordengeneral sabras que el festivo empieza como hasta ahora, el sabado a las 15 y termina el lunes a las 06.
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Alguien ha intentado calcular lo que correspondería cobrar por el exceso de horas realizadas en el periodo de referencia semanal de 37,5 horas y cuyo calculo es mensual, es decir en periodos de cuatro o cinco semanas. Os expongo 2 de mis dudas: No tengo clara la diferencia entre stp y snd.
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